小米公司待遇怎么样?
小米平均工资为17489元/月，其中23％的工资收入位于区间8000-12000元/月，23％的工资收入位于区间20000-24000元/月。据分析数据统计，小米年终奖平均24250元。一般的调薪1年可能是10％左右，工资的涨幅主要也看个人的能力问题，如果能力够强，涨幅也是比较大的。
小米公司对研究生的待遇相当不错。针对应届生的待遇，小米汽车提供较高的综合月薪，大约在8000至13000元之间。具体构成包括：基本工资4500元、加班费（2400至4000元）、岗位补贴（200至800元）、绩效奖金（1500至3000元）以及节日和假日补贴。
综合工资8000—13000元/月，基本工资4500元+加班费（2400—4000元）+岗位补贴（200—800元）+绩效奖金（1500—3000元）+节假日补贴。标准公寓：免费提供宿舍（两人/间），每间宿舍均配有空调，热水器，独立卫生间，独立阳台，每栋楼有洗衣房，电视房，开水房，专职宿管。
小米公司的国内研发部门中，职级为15级的员工工资待遇大约为19千美元。这一工资水平是基于12千美元的最低起薪，并假设员工在3年后晋升至15级，且每年工资增长5%，从而达到19千美元的水准。
智能家居行业新人如何挤进去啊,求指教
最简单方法：招聘软件投简历，进入一家专业公司，这样就基本入行了。智能行业群：通过QQ或者微信行业群，里面大批量的专业人士，随便认识几个加好友，找机会拜访一次就行了。展会：每年都有大量智能家居展会，随便找一个看看，就可以看到大量厂家信息，联系他们也可以入行。
在家博会上，京东也布置了自己的智能家居体验馆，并且拉上了Broadlink这样由京东平台培育并且投资的智能家居系统解决方案企业。京东在智能家居市场的玩法是利用销售渠道优势，把家电等硬件企业拉进自己的JD+智能平台，同时利用众筹平台培育智能硬件企业，比如红火一时的“三个爸爸”空气净化器。
当有人打开房门的时候，智能锁会智能识别是父母或是孩子的指纹，按时段推送家中长辈/儿童的回家情况，减少担忧。并且自带语音导航功能，照顾到不同年龄段的智能需求，操作简单，易学易懂。现在的智能锁不仅是门锁，更应该是一把能与人沟通，有感情、有温度的产品。
就拿代取快递来说吧：某些高校帮忙取一个快递小件最低是2元，大件更是3元至5元不等。就算学校里面只有1w人，一天需要代取快递的有1000人，就按小件2元算的话，那么一天也有2K的收入。而这只是其中的一部分而已，还有其他的都没有计算进去。
选择合适的连接方式：根据设备的类型和功能，选择适当的连接方式。蓝牙是一种常用的无线连接方式，适用于很多设备；Wi-Fi连接则多用于智能家居设备等。另外，一些设备可能还支持USB连接或专用APP进行连接。 遵循操作指南：为了确保顺利连接，建议仔细阅读设备的操作手册或说明，按照指南进行操作。
能不能给我简略介绍一下电信推出的智能家居项目呢?假如好的话也预备...
安全的。电信天翼看家智能门铃：具备移动侦测、访客可视通话、红外夜视、云端存储、防拆告警、手机App远程控制等功能。使用起来更加方便，不但可以提高我们家中财物安全系数，对于我们的人身安全也是有很大的保障。
通过天翼网关、天翼高清机顶盒及小翼管家APP作为智慧生活三大入口的智慧家庭解决方案，以天翼高清、家庭云、 视频通话、智能家居、智能音箱等业务为基础形成生态闭环，加速了智慧家庭生态的构建和完善。智能门铃不仅能听，也能看，更能视频对讲。当门外有人按门铃时，智能门铃的室内大功率扬声器就会响铃。
“天翼宽带智能家居”是为中国电信后付费天翼宽带用户推出的产品，天翼宽带智能家居产品属以智能控制、健康生活、节能环保为理念，打造轻智能化生活产品，以低成本、易安装、零配置、标准化的原则提供数字化家居体验。
智能家居生活中的自动化系统相当于一个智能管家，外出时可以通过手机来调整和控制家电。同时家中安装的智能摄像头可以自行监控，保证家居安全运行，在紧急情况下可以防御坏人、及时报警。
能识人 反应快 高精度传感器搭配智能人形识别，实现异动监测，只要门前有人逗留或行踪可疑，即可察觉并通过小冀管家APP推送消息。看得清 不休息 楼道过暗也能拍得清楚，真正实现24小时全天候保护。会“说话” 很贴心 有人按铃不用起身，手机可视对讲直接应
天翼看家智能门铃是针对中国电信客户推出的，具备访客可视通话、红外夜视、云端存储、防拆告警、手机App远程控制等功能。通过小翼管家客户端，进行智能门铃设备的联网配置，把设备连接到家庭网络环境中。
赛诺菲待遇怎么样
赛诺菲。赛诺菲可以免费使用公司的学术资源，享受公司特定的实习生培训，而辉瑞需要付钱来学习。赛诺菲实习工资在5000元以上，而辉瑞实习工资不超过2000元，所以赛诺菲待遇好。
山东绿叶：底薪约1500元。5 上海众佳：基本工资2000元。6 赛诺菲：普通代表试用期三个月，底薪4000元，补助金1100元，完成任务有奖金。高级代表月薪5500元，客户主任6500元。7 费森尤斯.卡比：底薪约3000元，补助600-800元，出差补助一天200多元。
赛诺菲：普通代表试用期三个月，底薪4000元，补助1100元，奖金根据任务完成情况发放。高级代表月薪5500元，客户主任月薪6500元。 德国勃林格：底薪5000元，补助2000元，餐补1000元。奖金范围在5000至8000元之间。 阿斯利康：普通代表月薪3000-3500元，电话费300元，交通费300元。季度奖金为6000元。
赛诺菲肿瘤组待遇好。赛诺菲是一家全球领先的医药健康企业，以患者需求为本，研究、开发并推广创新的治疗方案。公司分为心血管，胰岛素和肿瘤组。肿瘤组月薪为5K，补贴1500左右，年终有个绩效奖金相当于13薪。肿瘤组的奖金系数比其他产品组要高。
感觉像是在“磨洋工”。 公司待遇与期望不符。赛诺菲虽然自称是外企、世界500强企业以及全球排名第三的医药企业，但其给予员工的福利待遇与这些头衔不相符。 不建议加入OTC部门。鉴于OTC部门的工作环境和工作压力，不建议求职者加入赛诺菲的OTC部门，尤其是在考虑到员工的个人福祉和职业发展。
赛诺菲：普代试用期三个月，底薪4000，补助1100，奖金完成任务有得发！ 高代5500 客户主任6500 德国勃林格：底薪5000 补助2000 餐补1000 奖金一个月5000-8000。阿斯利康：工资3000-3500电话300交通300，奖金6000/季。
rokid创始人祝铭明简历
祝铭明是rokid的创始人，他是一位在人工智能和机器人技术领域具有深厚背景和丰富经验的创业者。祝铭明是一位颇具传奇色彩的科技创业者，他的名字与rokid这个品牌紧密相连。rokid，作为一家以人工智能技术为核心的创新型企业，致力于为消费者提供前沿的智能家居和机器人解决方案。
我知道呢，Misa为前阿里巴巴M工作室领头人，中文名叫祝铭明，是顶级的人工智能专家，去年下半年，Rokid若琪推出一款桌面型机器人，该机器人因独特的水滴外形及优秀的人机交互获得大家的关注。
作为一个高精尖人工智能产业的爱好者，我对Rokid团队有一点小小的了解，在此说说，各位贻笑大方了，只当做抛砖引玉。 位于杭州的Rokid团队是一家专门研究和生产关于人工智能技术机器人的公司，而这个公司的创始人祝铭明，他是个人工智能专业毕业的博士生。